האתגר: פריצה לגרמניה
הפטריוטס הרוויחו זכויות לשוק הגרמני כחלק מתוכנית השווקים הגלובליים של ה-NFL. יוזמה זו מעניקה לקבוצות גישה לשווקים בינלאומיים כדי לסייע להרחיב את הפופולריות של הליגה מחוץ לארה"ב. היא מספקת הזדמנויות לשיווק, מכירות, אירועי אוהדים וקשרים משותף עם נכסי בידור אחרים בחו"ל.
ההתרחבות לגרמניה הייתה הזדמנות מרגשת עבור KSE, לאור הפופולריות הגוברת של פוטבול אמריקאי במדינה. KSE ידעה שעליה לשכור מנהל תפעול מקומי כדי להפוך את ההתרחבות למוצלחת. בתחילת 2023, צוות ניהול נפגשה עם מועמד שהיה מתאים באופן מצוין לתפקיד.
הפתרון: מדריך לצמיחה בינלאומית עם G-P™
כדי לזרז את תהליך ההעסקה ולנווט בין דיני עבודה בינלאומיים, KSE פנתה ל-G-P, שותפתה הקיימת בתחום זכויות השם של אצטדיון ג'ילט. GP EOR אפשרה להם לגייס, לבצע קליטת עובדים ולנהל עובדים במהירות בגרמניה מבלי להקים ישות מקומית.
"חוקים חדשים, נוהלי שכר חדשים, תוכניות הטבות חדשות - לכל מדינה יש תקנות שונות לציית לפיהם", אמרה מירנדה מקנזי, מנהלת הטבות, פיצוי ומערכות בקבוצת קראפט ושות' (חברת האם של KSE). "עדיפות עליונה עבורנו הייתה מציאת שותף EOR שיעמוד בסטנדרטים שלנו ליחס לעובדים וישתף איתנו פעולה באמת, במקום רק לטפל במשימות אדמיניסטרטיביות." למרבה המזל עבורנו, G-P עמד בדרישות האלה."
ההשפעה: נחיתה בטריטוריות חדשות
הודות לשותפות שלהם עם G-P, KSE גייסה במהירות עובד מקומי לניהול פעילות הפטריוטס בגרמניה. תוספת זו הייתה המפתח לגיוס אוהדים חדשים, ניווט ניואנסים תרבותיים, הרחבת רשתות עסקיות וקידום הפטריוטס לבניית קהל עוקבים נאמן.
"העובדה שיש לנו נציג מקומי בגרמניה מאפשרת לנו ליצור קשר אמיתי עם האוהדים הבינלאומיים שלנו." "גיוס כישרונות גלובליים דרך G-P הוא קל כמו שהוא בעל השפעה", אמר ג'ו דוראנט, מנהל בכיר למכירות ב-KSE. "הצלחנו לבנות את הצוות הטוב ביותר כדי ליצור קשר עם המעריצים והלקוחות שלנו בשווקים חדשים ברמה אורגנית."
המומחיות הגלובלית של GP במשאבי אנוש מבטיחה תאימות לדרישות משפטיות ורגולטוריות בינלאומיות. החל מנישום חוזים ועד ליישום תוכניות שכר והטבות, KSE יכולה להתרחב ברחבי העולם בביטחון.
"עם הנוכחות הגלובלית הקיימת שלהם והמומחיות שלהם בכללים ובתקנות מגוונים במדינות חדשות, השותפות עם G-P מאפשרת לנו להרחיב את טביעת הרגל שלנו בצורה חלקה", הסבירה מקנזי. "השימוש בפלטפורמה של G-P מאפשר קליטת עובדים, ניהול מאובטח של המידע שלהם, הבטחת אישורי שכר מדויקים ומענה לשאלות של עובדים." זה כולל גם שפע של מידע הקשור לחוקים ולשיקולי משאבי אנוש בכל מדינה - זהו משאב חיוני."
המחויבות שלנו חורגת מעבר לתאימות. עובדים שנשכרו דרך G-P מרגישים משולבים באופן מלא בתרבות של KSE ונתמכים בתפקידיהם.
"אם אי פעם אצטרך עזרה במשימה אדמיניסטרטיבית של משאבי אנוש, G-P עושה עבודה מצוינת בתמיכה בי", אמר כריסטופר נואר, מנהל תפעול גרמניה ב-KSE. "למרות שאני מועסק רשמית דרך G-P, אני שקוע לחלוטין בתרבות KSE ומרגיש 100% כמו חבר בצוות."
"היה לנו חשוב למצוא שותף ל-Employer of Record שיתייחס לעובדים שלנו כפי שאנחנו מצפים שיתייחסו אליהם", הוסיף מקנזי. "הדבר הכי חשוב במשאבי אנוש הוא לוודא שאנחנו דואגים למשאב הכי חשוב שלנו כחברה - העובדים שלנו." עם GP, אנחנו מרגישים ששמנו את הצוות שלנו בידיים טובות."
KSE המשיכה את התרחבותה הגלובלית לברזיל, שוויץ ואוסטריה. עם GP לצידם, KSE יכולה בקלות לגייס כישרונות מקומיים כדי לרתק את האוהדים ברחבי העולם.
"G-P מייעלת את תהליך גיוס בינלאומי שלנו, ומאפשרת לנו להתמקד בהגדלת הנוכחות הגלובלית שלנו ובסיס המעריצים שלנו", סיכמה מקנזי. אנו להוטים להמשיך את השותפות שלנו עם G-P כדי לתמוך בעובדינו ולהמשיך את הצמיחה החלקה בשווקים חדשים."
