לוגו G-P
בקש הצעה
קריירות

צמיחה היא העסק שלנו. הפוך את זה לשלך.

התרבות שלנו
התרבות שלנו

מאחורי כל גיוס עומד בן אדם.

כצוות הפרוס ברחבי העולם, אנו מגדירים מחדש את האופן שבו אנו - וחברות - בכל מקום עושים עסקים בקנה מידה עולמי. בלב התרבות שלנו נמצאת האמונה שאנשים הם המפתח להצלחה שלנו. הנה שלושה דברים משותפים לכולנו.

סמל צוות גלובלי

אנחנו ממוקדים בלקוח.

הצלחת הלקוח היא ההצלחה שלנו, ואנחנו עובדים עם מיקוד מסחרר כדי להשיג תוצאות חיוביות, בכל פעם.
סמל תאימות

אנחנו יצירתיים.

אתגור הנורמה הוא האופן שבו G-P נולד, ואנחנו תמיד מחפשים תשובות גדולות שישבשו גישות מיושנות וקונבנציונליות.
תמונה של רוברט טמבה 1

אנחנו מכלילים.

פתיחת הזדמנויות אמיתיות עבור כל אחד, בכל מקום מתחילה בכבוד לכולם. הכלה, קבלה, יושרה, אמפתיה, אמון וחסד הם אבני יסוד של התרבות שלנו. G-P מקבל בברכה ומעודד פניות מאנשים עם מוגבלויות. התאמות זמינות לפי בקשה למועמדים המשתתפים בכל היבטי תהליך הגיוס, ההערכה והמיון.

מרוחק ברחבי העולם— מההתחלה.

בניית צוותים גלובליים זה מה שאנחנו עושים. אנו עוזרים ללקוחותינו למצוא, לגייס ולנהל את הצוותים הללו. וכמומחים, אנו גאים בכך. אנו מציעים עבודה גמישה הנתמכת על ידי עקרונות הצלחה כלל-חברתיים, כולל דרכים להתחבר ולבנות קהילה, פרוטוקולי פגישות, מלגות להקמת משרד ועוד.

שמעו מהעובדים שלנו

"ולנטינה מנהלת את כל פעולות משאבי אנוש עבור לקוחות בספרד ובפורטוגל." היא מקפידה לחדש וליצור תהליכים שיעזרו לצוות משאבי אנוש לממש את נקודות החוזק שלו ולספק שירות מעולה."

ולנטינה פדרוסו מומחה למשאבי אנוש אסטרטגיים

לוגו G-P
ולנטינה פדרוסו

"תפקידו של ג'וש מתמקד במעורבות שותפים." זה כרוך בהגדלת הכנסות עסקיות באמצעות קשרים מבוססים עם שותפים קיימים, כמו גם פיתוח שותפויות חדשות עבור החברה."

ג'וש קים מנהל שותפים

"גרייס מפתחת פיצ'רים הן לחזית והן לקצה האחורי, משתתפת בישיבות צוות, מתכננת פרויקטים ומציגה הדגמות של פיצ'רים שהיא יישמה." זה מבטיח שהמשימות יושלמו בזמן ושהן פועלות לפי שיטות התכנות הטובות ביותר."

גרייס קין מהנדס תוכנה שותף

הטבות והטבות

מעמידים אותך במקום הראשון.

כצוות גלובלי הפועל מרחוק, תמיכה בצרכים של חברי הצוות שלנו היא בעלת חשיבות עליונה. זו הסיבה שאנו בונים את תוכנית התגמולים הכוללת שלנו כך שתתאים תחילה למשוב של הצוות ושואפים להיות עקביים ותחרותיים בשוק הגלובלי.

רווחה גופנית
רווחה גופנית.
רווחה כלכלית
רווחה כלכלית.
רווחה רגשית
רווחה רגשית.
רווחה חברתית
רווחה חברתית.
הזדמנויות הכשרה
הזדמנויות הכשרה
תהליך ההעסקה

מוכנים להגיש מועמדות לנבחרת החלומות של G-P? אתה רק שלושה צעדים משם.

גיוס שלב ראשון

שלב ראשון.

בחר את המשרה שמעניינת אותך למטה. אם התיאור מתאר את עבודת החלומות שלך, לחץ על "הגש מועמדות עכשיו" כדי לשלוח את פרטי הקשר שלך, מכתב נלווה וקורות חיים. G-P מקבל בברכה ומעודד פניות מאנשים עם מוגבלויות. התאמות זמינות לפי בקשה למועמדים המשתתפים בכל היבטי תהליך הגיוס, ההערכה והמיון.

שלב שני בגיוס

שלב שני.

אם הניסיון שלך תואם את התפקיד, צוות משאבי אנוש שלנו יזמין אותך לשיחת סיור. אנחנו אוהבים כשמועמדים מגיעים לשיחות האלה עם שאלות.

גיוס-שלב-שלוש-ביקור

שלב שלישי.

הראיונות שלנו הם שיחה דו-כיוונית. נשאל אותך על הניסיון שלך, תחומי העניין שלך ומה מוציא אותך הכי טוב בעבודה - ואנחנו רוצים שגם אתה תלמד הכל עלינו.

פתיחת משרה.

עבודה ללא גבולות

קבלו את התשתית והמומחיות הדרושים לכם כדי להתמקד לחלוטין בביצועי הצוות שלכם ובצעד האסטרטגי הבא שלכם.