How does hiring global talent work?

Global hiring requires compliance with constantly evolving local labor and tax laws. Partnering with an Employer of Record puts the burden of compliance on a third-party organization that takes on the legal responsibilities of employing workers on behalf of another company. This allows businesses to hire employees in other countries without having to set up a legal entity in those countries.

What are the benefits of global hiring?

Global hiring offers several benefits for companies looking to expand their talent pool and market reach, including access to a larger talent pool, diverse perspectives and innovation, market expansion, cost savings, 24/7 operations, compliance and risk mitigation, and more. By leveraging these benefits, companies can enhance their competitive advantage, drive success, and achieve their global employment goals.

How does the G-P global hiring solution work?

G-P’s global hiring solution works through its comprehensive, tech-enabled global employment platform that simplifies the process of hiring and managing a global workforce. Our global employment products make it easy to hire and onboard talent, handle payroll and benefits management, all with assured HR and legal compliance.

What does EOR mean in global hiring?

EOR stands for “Employer of Record.” In the context of global hiring, an EOR is a third-party organization that takes on the legal responsibilities of employing workers on behalf of another company. This allows businesses to hire employees in foreign countries without having to set up a legal entity in those countries.

How does G-P EOR Core™ deliver Employer of Record solutions?

An Employer of Record (EOR) is a third-party organization that takes on the legal responsibilities of employing workers on behalf of another company. This includes handling payroll, taxes, benefits, and compliance with local labor laws. The EOR allows companies to hire talent in different countries without having to establish a legal entity in those locations. For more, read: What is an EOR?

פתרונות גיוס גלובליים: ניהול ושכר של כישרונות ברחבי העולם

איך זה עובד

ניהול חלק של מחזור החיים המלא של תעסוקה גלובלית.

שכור את המועמד המתאים בכל מקום.

גייס כישרונות ב- 180+ מדינות בביטחון מלא. נעזור לכם ליצור חוזה העסקה תואם לחלוטין.

פשטו את קליטת עובדים.

תנו לפלטפורמה שלנו לדאוג לקליטה, ניהול זמן והוצאות, הגדרת שכר תואם והגנה על נתוני משאבי אנוש.

למידע נוסף

נהל צוותים גלובליים בקלות.

אנו נושאים בסיכון ומוודאים שהפתרון שלנו מספק סידור עבודה תואם. הכישרון עובד בשבילכם - אנחנו תומכים בו עם מומחיות משאבי אנוש מקומית.

למידע נוסף

לשמוע מהלקוחות שלנו

"ברגע שנחליט להיכנס לשוק חדש, אני סומך על כך שהשותפים שלנו ב-G-P יספקו לנו את כל המידע הדרוש לנו כדי להעסיק שם במהירות ובתאימות."

ויולטה לסניאק-מגדה שותף מוביל בתחום הניידות הגלובלי ב-Deliverect

"היועצים המהימנים ב-GP נמצאים שם לצידנו." המומחים שלהם בארץ מגיבים במהירות ורוצים לעזור לנו להבין את הניואנסים של המדינות אליהן אנו מתרחבים."

סופי מקגיניס מומחה/ית משאבי אנוש ב-ClickDimensions

"השותפות עם G-P סייעה לפתוח את הדלת לאנשי המקצוע הטובים ביותר בתחומי המכירות, השיווק ומדעי היישומים בכל מדינה שאליה התרחבנו."

קימי האו מנהל משאבי אנוש ומנהלה ב-Amoy Diagnostics

גיוס עובדים ברחבי העולם מבלי להקים ישויות חדשות.

גייס כישרונות ב- 180+ מדינות, מבלי להקים אפילו ישות אחת. אנו לוקחים על עצמנו אחריות כ-Employer of Record שלכם, מספקים תעסוקה חוקית ברחבי העולם, יוצרים חוזים תואמים ומפחיתים את הסיכוי לקנסות ועונשים.

לתכנן אסטרטגית בעזרת תובנות וכלים גלובליים מרכזיים.

גייסו את המועמדים הטובים ביותר ברחבי העולם בעזרת תובנות וכלים חיוניים של כישרונות כמו לוח המחוונים לאספקת כישרונות שלנו, הזמין בחבילת EOR Prime שלנו.

פתרון מקיף לגיוס עובדים גלובלי.

G-P מאפשרת ניהול קל של הצוותים הגלובליים שלכם במקום אחד, באמצעות כניסה פשוטה ומאובטחת - לא באמצעות מספר כרטיסיות. אז ברגע ששכרתם צוות גלובלי, הכל ממשיך כרגיל.