האתגר: פירוק ישות תוך שימור כישרונות קריטיים
כחלק מהמאמצים המתמשכים לייעל את העסק, רפסול החליטה לסגור את הישות שלה ולמכור את נכסי החיפוש וההפקה שלה בקנדה. למרות שינויים אלה, החברה הייתה מחויבת לשמר את 50+ חברי הצוות המוכשרים שלה בקנדה.
הפתרון: העברת עובדים ל-G-P Employer of Record
רפסול הכירה את מוצרי התעסוקה הגלובליים של G-P ואת פתרונות Employer of Record, אך בעבר הסתמכה על רשת הגופים הגלובלית שלהם לניהול עובדים. כאשר מערך זה השתנה, צוות ניהול שיתף פעולה עם G-P כדי להבטיח מעבר חלק עבור כל העובדים שבסיסם בקנדה.
הצוות התרגש במיוחד מהאינטגרציה בין G-P ל-Workday, שחוסכת זמן, מבטיחה דיוק ומספקת נראות מקיפה בתוך מערכת אחת.
האינטגרציה של G-P עם Workday תאפשר ל-Repsol לנהל את טביעת הרגל הגלובלית שלנו, כולל אירועי מחזור חיים של עובדים כגון שינויי משכורת, משאבי אנוש ותאימות, בממשק אחד מאוחד וידידותי למשתמש."
Nick Cheesman
ראש משאבי אנוש צפון אמריקה ב-Repsol
ההשפעה: שימור כישרונות תוך פישוט הפעילות
תוך שלושה שבועות מיום שיתוף הפעולה עם GP, כל חברי הצוות של Repsol בקנדה עברו בצורה חלקה ל- G-P EOR™. רפסול נמנעה משיבושים תפעוליים בזמן ש-G-P טיפלה בתיעוד, הגדרת שכר ותאימות.
התגובה המהירה והזריזות של צוות G-P הוכיחו את עצמם כגורם מרכזי בהעברת עובדינו במסגרת זמן צפופה במיוחד. G-P אפשרה לנו לשמר כישרונות מפתח, לפקח על סגירת הישות הקנדית שלנו ולהבטיח תאימות בכל ההתחייבויות המשפטיות והפיננסיות, מה שאפשר לנו להתמקד בפעולות עסקיות."
Nick Cheesman
ראש משאבי אנוש צפון אמריקה ב-Repsol
מאמציה של רפסול לשמר עובדים שבסיסם בקנדה הדגישו את מסירותה של החברה לכוח העבודה שלה. שמירה על יותר מ- 50 משרות חסכה לרפסול כ- 3.7 מיליון דולר בהוצאות קליטת עובדים בלבד.
בעזרת תמיכת G-P, צוות הניהול של רפסול סיפק יציבות וביטחון לצוות במהלך תהליך פירוק הישות בקנדה. מעבר חלק זה טיפח ביטחון, אמון ונאמנות, ויצר סביבת עבודה חיובית עבור כל הצוות.
הודות לתהליך המעבר החלק של G-P, הצלחנו להתמקד במה שחשוב ביותר: העובדים שלנו. מה שהרשים אותנו מאוד הוא המגע האנושי של G-P. הצוות מפגין מחויבות אמיתית להצלחתנו ולרווחת עובדינו."
Nick Cheesman
ראש משאבי אנוש צפון אמריקה ב-Repsol
כעת משתמשת Repsol ב-G-P's Global Employment Platform™ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) כדי לפשט משימות חיוניות כמו שכר, ניהול משאבי אנוש ותאימות - והכל מלוח מחוונים יחיד וידידותי למשתמש.
"הטכנולוגיה והתמיכה של G-P היו מרכזיים בניווט מעבר חלק עבור העובדים שלנו, ואנו להוטים להמשיך ולמנף את המומחיות שלהם כדי להעסיק כישרונות מובילים", סיכם צ'יזמן. "במבט קדימה, השותפות המתמשכת עם G-P נותרה חיונית ליוזמות הגיוס הגלובליות שלנו."
