What is global onboarding?

Global onboarding is the process of integrating new employees into an organization when they are located in another country. Elements of global onboarding include preparing employment contracts, collecting necessary documentation, setting up payroll and benefits, and providing orientation and training tailored to local laws.

What is employee onboarding software?

An employee onboarding software is a tool that streamlines getting new hires set up and ready to work at your organization. It can handle things like document collection, compliance checks, training assignments, benefits enrollment, and workflow tracking. By using a trusted onboarding software, you can ensure a smooth and compliant onboarding experience for both HR teams and new employees globally.

Why is onboarding important for new global employees?

Onboarding is important for new global employees because it ensures they understand company policies, local legal requirements, and cultural expectations. When onboarding is done correctly, new hires feel welcomed and supported and can start being productive sooner. For global teams, a structured onboarding process also ensures consistency and legal compliance across different countries.

How can I onboard remote employees?

To onboard remote global employees, start by sending digital employment contracts and collecting required documentation in compliance with local laws. You should also provide virtual orientation, training, and access to company systems. Throughout the onboarding process, working with a global provider such as G-P can simplify compliance and keep onboarding consistent across markets.

What are the benefits of effective onboarding?

Effective global onboarding helps new employees feel welcomed and supported while ensuring compliance with company policies and local regulations. Additionally, it helps new employees get productive quickly since they get clear directions, resources and training from the start.

How does an EOR help with global onboarding?

An Employer of Record (EOR) helps with global onboarding by acting as the legal employer for your global employees. An EOR handles all the different onboarding needs for each country. That includes preparing compliant employment contracts, collecting necessary documentation, and ensuring adherence to local labor laws. They also handle payroll setup, benefits enrollment, and statutory registrations, making the onboarding process seamless and compliant.

קליטת עובדים

הטמעה תוך דקות עם זרימות עבודה פשוטות ומכוונות עצמיות.

קבלו הדרכה שלב אחר שלב לאורך תהליך קליטת עובדים, החל מהוספת חבר צוות חדש לפלטפורמה ועד להגדרת הטבות. המוצרים שלנו משחררים את צוותי משאבי האנוש שלכם ומשמחים עובדים חדשים. זה מצב של win-win.

איך זה עובד

דרך ישירה עבורך ועבור הצוותים הגלובליים שלך.

הוסיפו עובדים חדשים לפלטפורמה, בכמה לחיצות בלבד.

בעת הוספת חבר צוות חדש לצוות הגלובלי שלך, תקבל תמיכה מהתמיכה המקוונת שלנו 24/7 שתעזור לך בכל שלב בתהליך הקליטה.

קבלו את כל תמיכת משאבי אנוש שאתם צריכים.

הגדירו הטבות ושכר, ומלאו את המידע הנכון על האדם שאתם מתכוונים להעסיק - לא משנה באיזו מדינה.

תהנו מסיוע מתמשך ממומחים באזור.

מומחי משאבי האנוש האזוריים שלנו נמצאים בשטח כדי לתמוך בך ובחברי הצוות החדשים שלך, 24/7/365. אז אם אי פעם יהיו לכם שאלות או בירורים, אנחנו נהיה שם כדי לעזור.

לשמוע מהלקוחות שלנו

"העובדה ש-G-P מפקח על כל מחזור הגיוס, קליטת עובדים, פיצוי, ההטבות, המיסים ועוד, מאפשרת לנו להתמקד ביעדי העסק המרכזיים שלנו."

קימי האו מנהל משאבי אנוש ומנהלה ב-Amoy Diagnostics

"אנחנו מוצאים את הכישרונות ו-G-P עוזרת לנו לגייס ולקלוט אותם בהתאם לחוקי העבודה המקומיים תוך ימים או שבועות."

אינגריד דה קלרק מנהל משאבי אנוש ראשי ב-Deliverect

ייעלו את תהליך קליטת עובדים שלכם בעזרת אינטגרציות פשוטות.

השתלבו בצורה חלקה עם מערכות ה-ניהול הון אנושי והשכר שלכם במהלך קליטת עובדים. העבר אוטומטית נתוני משאבי אנוש מ-G-P לכלי העבודה הקיימים שלך, חסוך אינספור שעות של הזנה ידנית והפחית את הסיכון לטעויות אנוש. הכל בבת אחת.

ראה את כל האינטגרציות

תיהנו מחוויית קליטת עובדים פשוטה יותר ברחבי העולם.

תנו ל-G-P לטפל בכל המשימות המשפטיות והמנהליות הכרוכות בגיוס עובדים חדשים במדינות שונות ותיהנו מהביטחון שחברי הצוות שלכם יוכלו להתחיל לעבוד במהירות וביעילות, ללא עיכובים או בעיות.

מזער את הנטל תוך כדי שימחו חברי צוות חדשים.

חסכו זמן ומשאבים שניתן להשקיע בצורה טובה יותר בסדרי עדיפויות אחרים, כמו מציאת דרכים חדשות להרחיב את הצוות שלכם. תהליך קליטת עובדים חלק מסייע לעובדים חדשים להרגיש רצויים ונתמכים, מה שמוביל ל התחברות ושימור גבוהים יותר.