קנדה 
40,274,453
אַנגְלִית
צָרְפָתִית
אוטווה
דולר קנדי ($) (CAD)
מודל סיווג עובדים (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך התשתית הגלובלית שלנו. G-P EOR היא פלטפורמת SaaS עטורת פרסים, המופעלת על ידי בינה מלאכותית, המאפשרת לסטארט-אפים, עסקים קטנים ובינוניים וארגונים גדולים לבנות צוותים גלובליים. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
ברגע שתחליטו להתרחב לקנדה, עליכם להתמקד בגיוס עובדים בקנדה, דבר שיעזור להרחיב את טווח ההגעה של ה חברה שלכם. תנאי זכאות ופיטורים, כללי מיסוי ואפשרויות השכר השונות שלכם הם כולם גורמים קריטיים שיש לקחת בחשבון לפני גיוס רשמי של עובד.
קנדה. בעת הרחבת החברה שלך וגיוס עובדים חדשים בקנדה, עליך לציית לחוקי התעסוקה הפדרליים או הפרובינציאליים של קנדה ולחוקים רלוונטיים אחרים.
בעת גיוס, משא ומתן וניהול עסקים בקנדה, חיוני להישאר מעודכנים ולעמוד בכל חוקי השכר וההטבות של קנדה. במדינה יש דיני עבודה מחמירים, ומומלץ למעסיקים לספק הטבות נוספות.
הקמת חברת בת בקנדה היא תהליך מורכב המשתנה בהתאם לצורת הישות שתבחרו. לכל פרובינציה יש הבדלים משפטיים קריטיים, שהם ייחודיים מהחוקים הפדרליים, ועליכם להישאר בקיאים בכולם כדי להימנע מקנסות או זמני המתנה ארוכים יותר להקמת החברה שלכם.
הרחבת החברה שלך לקנדה היא תקופה מרגשת של צמיחה. עם זאת, זה מגיע גם עם אתגרים, כמו ללמוד כיצד לקבל ויזת עבודה בקנדה.
אם אתם צריכים להאריך את יכולות התפעול הנוכחיות שלכם לתקופה מוגדרת, קבלנים עצמאיים שבסיסם בקנדה יכולים לעזור לתמוך ביעדי החברה שלכם.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושים לכם כדי להתמקד לחלוטין בביצועי הצוות שלכם ובצעד האסטרטגי הבא שלכם.
