מקסיקו 
132,489,731
סְפָרַדִית
מקסיקו סיטי
פזו מקסיקני (MXN)
מודל המעסיק הרשום (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישויות הגלובלית שלנו. G-P EOR היא פלטפורמת SaaS עטורת פרסים המונעת על ידי בינה מלאכותית, המאפשרת לסטארט-אפים, עסקים קטנים ובינוניים וארגונים גדולים לבנות צוותים גלובליים. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
פיצוי והטבות הם שני חלקים קריטיים בדיני העבודה של מקסיקו.
נכון לינואר 1, 2023, שכר המינימום במקסיקו הוא 207 MXN 44 ליום, על פי חוקי הפיצויים של מקסיקו. זה נכון לגבי כל המדינות מלבד אלו שבגבול הצפוני. במדינות הגבול הצפוניות (באחה קליפורניה, סונורה, צ'יוואווה, קואהוילה, נואבו לאון וטמאוליפס) יש שכר מינימום של 312 41 ליום. ניתן לשלם לעובדים מדי שבוע או מדי שבוע, בהתאם להוראות חוזה העסקה. את השכר נטו, הכולל משכורת, הטבות במזומן בעין ודמי סיוע, יש לקבל בבנקים רשמיים במקסיקו ולשלם בפסו.
עובדים זכאים גם לאגינלדו - בונוס שנתי. האגווינלדו שווה בדרך כלל 15 ימי משכורת ומסתכם בכ- 2 שבועות של שכר. חברות גדולות יותר עשויות לתת עד 4 או 6 שבועות. עובדי מכירות מקבלים לעתים קרובות עמלות מכירה גדולות או בונוסים על מכסת מכירות.
מקסיקו. חוקי העבודה המחמירים של מקסיקו מגדירים מערכת יחסים ברורה בין עובדים למעסיקים. היכרות טובה עם התקנות הנוגעות לגיוס, קליטת עובדים וקליטת עובדים היא חיונית לתאימות.
החוקה הפדרלית של מקסיקו מכסה זכויות ופריבילגיות רבות ונרחבות לעובדים, החל משכר ועד חגים ואפילו קרן מגורי עובדים.
תהליך הקמת חברת בת במקסיקו הוא אפשרות אחת לפיתוח וצמיחה בינלאומית של החברה שלכם. הקמת חברת בת במקסיקו דורשת כמות משמעותית של זמן, כסף ומשאבים.
לחברות רבות במדינות אחרות יש סניפים נוספים במקסיקו או רוצות להוציא חלק מפעילותן וכוח האדם למיקור חוץ. אם אתם שוקלים להעסיק אנשים לעבודה במקסיקו, עליכם לדעת כיצד לקבל ויזת עבודה. ביצוע התהליך הנכון יבטיח שחברי הצוות שלכם יישארו תואמים לתקנות ויוכלו להיות פרודוקטיביים מההתחלה.
שכירת קבלנים עצמאיים שבסיסם במקסיקו יכולה להעניק לחברה שלך גישה לאנשי מקצוע בעלי מומחיות בתחומך. לא משנה לאילו פרויקטים אתם עשויים להזדקק לקבלן, תרצו לוודא שאתם עומדים בחוקים הרלוונטיים.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושים לכם כדי להתמקד לחלוטין בביצועי הצוות שלכם ובצעד האסטרטגי הבא שלכם.
