סינגפור 
5,870,750
אַנגְלִית
מלאית
מַנדָרִין
סינגפור
דולר סינגפורי (S$) (SGD)
מודל סיווג עובדים (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך התשתית הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
עם מיקומה המרכזי בדרום מזרח אסיה ומעמדה כמרכז פיננסי ומסחרי, סינגפור היא מקום מצוין להרחיב את החברה שלך. הבנק העולמי כינה את סינגפור כמדינה השנייה הכי קלה בעולם לעשות בה עסקים. עם זאת, חשוב להבין את חוקי העבודה השונים במדינה, את כללי המיסוי וכיצד לשמור על תאימות לתקנות בעת הגדרת שכר.
סינגפור. חוק התעסוקה 1968 (חוק התעסוקה) הוא חקיקת התעסוקה העיקרית של סינגפור, הקובעת את תנאי העבודה הבסיסיים לכל סוגי העובדים (כולל עובדים במשרה חלקית, עובדים קבלניים ועובדים זמניים). חוק התעסוקה חל הן על סינגפורים והן על עובדים בינלאומיים בסינגפור.
חברות חייבות לוודא שהן עומדות בדרישות כדי להימנע מקנס או מאיבוד מועמדים מוכשרים. זה כולל ציות לתקנות ה גיוס וה גיוס של סינגפור כדי למצוא מועמדים מתאימים ל עמדות פתוחות.
לאחר גיוס המועמד המושלם, תוכנית פיצוי והטבות מתוכננת היטב יכולה לעזור לסגור את העסקה. חוקי הפיצויים וההטבות של סינגפור משפיעים על כל העובדים, וניתן גם להציע הטבות נוספות שאינן נדרשות אך הן נוהג מקובל.
לפני שאתם מגייסים עובדים כלשהם, עליכם ללמוד כיצד להקים חברת בת בסינגפור. התהליך להקמת חברת בת מבוסס על חוקי בנות סינגפוריים מורכבים.
האם החברה שלך מתכננת התרחבות לסינגפור? אם כן, אתם זקוקים לצוות עובדים מוכשר שיבצע את המעבר איתכם. עובדים נוכחיים בחברת האם שלך, כמו גם מועמדים ממדינות אחרות, יזדקקו לוויזת עבודה בסינגפור כדי לעבוד באופן חוקי.
אם אתם שוקלים לשכור קבלנים עצמאיים מסינגפור שיעבדו עבור החברה שלכם, עליכם להבין את הכללים והתקנות העומדים מאחורי התהליך. בעזרת אסטרטגיית גיוס נכונה, תוכלו לנצל את המומחיות הנרחבת בתעשייה ממאגר הקבלנים העצמאיים הרחב הזמין במדינה.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושים לכם כדי להתמקד לחלוטין בביצועי הצוות שלכם ובצעד האסטרטגי הבא שלכם.
