פתיחת הזדמנויות עם G-P
קוגסטייט מייעלת הערכות קוגניטיביות כדי לתמוך בפיתוח טיפולים חדשים ולספק תובנות מוקדמות יותר על בריאות המוח בטיפול קליני. כאשר החברה שבסיסה באוסטרליה הייתה צריכה לגייס כישרונות במדינה חדשה, היא הכירה בחשיבות של שיתוף פעולה עם מעסיק רשום (EOR).
שותפות EOR תבטיח תפעול חלק, עמידה בתקנות המקומיות ותטפל בענייני הקמת נוכחות משפטית, שכר, מיסים, ניהול הטבות וענייני תאימות עבור חברי הצוות האזורי. קוגסטייט ביקשה המלצות מחברת ייעוץ משאבי אנוש מקומית, שהציעה לשתף פעולה עם G-P, חברה מובילה מוכרת בתעשיית התעסוקה העולמית.
הבטחת תאימות, טיפוח אחדות צוותית
בעזרת תמיכתה של G-P, לצוות ההנהלה של Cogstate יש את המומחיות הדרושה כדי להבטיח שהחברה פועלת לפי התקנות המקומיות. ניהול מקיף זה של תאימות סייע להפחית אי-ודאויות וסיכונים מרכזיים הקשורים לפעילות בשווקים בינלאומיים.
הידיעה שהתנאים וההגבלות המקומיים נענים בקפידה היא מועילה מאוד. דיני עבודה יכולים להיות קשים להתמצאות במדינות בהן חסרה היכרות. בעזרת תמיכת G-P, אנו מבטיחים תאימות בביטחון. זה עוזר לנו ליצור קשר עם המועמדים הטובים ביותר לתפקיד, אפילו באזורים גיאוגרפיים חדשים.
ג'סיקה טוניסן
מנהל, משאבי אנוש ותרבות בקוגסטייט
הנהלת Cogstate מעריכה גם כיצד השירותים והתמיכה של G-P ממלאים תפקיד חשוב בטיפוח תחושת שייכות ואחדות בתרבות החברה, תוך הבטחת שילוב חלק של חברי צוות גלובליים.
"לא משנה באיזו מדינה הם מתגוררים, חברי הצוות שלנו מקבלים תמיכה מקיפה", אמר טאוניסן. "אנחנו אוהבים שחברי הצוות הבינלאומיים שלנו מרגישים משולבים באופן מלא בפעילות היומיומית שלנו ומתקבלים כחלק מה'משפחה' שלנו, ללא קשר לפרטי ההעסקה שמנוהלים על ידי G-P."
קוגסטייט תמשיך ליצור קשר עם המועמדים הטובים ביותר לתפקיד ללא קשר לגבולות גיאוגרפיים. השותפות שלנו עם GP עוזרת לנו למשוך כישרונות חדשים. G-P גם מאפשר לנו לתמוך במעבר חלק של חברי הצוות הקיימים שלנו במידה ויבחרו לעבור דירה, מה שמבטיח שביעות רצון, פיתוח מקצועי מתמשך וצמיחה בת קיימא עבור הארגון שלנו.
ג'סיקה טוניסן
מנהל, משאבי אנוש ותרבות בקוגסטייט
