בנגלדש 
169,828,911
בנגלית
דאקה
טאקה (৳) (BDT)
מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.
כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
כאשר אתם מוכנים להרחיב את החברה שלכם למיקום חדש כמו בנגלדש, ישנם מספר גורמים שיש לקחת בחשבון. לפני גיוס עובדים, עליך תחילה להגדיר מערכת שכר ולפתח תוכנית הטבות חזקה. הנה כמה גורמים שכדאי לקחת בחשבון.
בנגלדש. העובדים הם לב ליבה של כל חברה. במהלך התרחבות, חשוב למצוא מועמדים בעלי הכישורים הנכונים כדי להניע צמיחה ולמלא את צרכי הארגון. מיזם גיוס מוצלח בבנגלדש דורש שילוב מדוקדק של שיטות אסטרטגיות ואסטרטגיות התאמה תרבותית כדי להבטיח שילוב חלק של חברי צוות חדשים.
כשמתרחבים למדינה חדשה, להבין כיצד לגבש תוכנית פיצוי והטבות חזקה יכול להיות מאתגר. תוכנית הטבות תחרותית בבנגלדש לא רק תבטיח תאימות, אלא גם תעזור לכם למשוך כישרונות מיומנים לתפקידים הפתוחים שלכם.
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
שכר מינימום לחודש
חופשה שנתית (מינימום)
לפני שתוכלו לגייס עובדים, להפעיל שכר ולהתחיל פעילות בבנגלדש, תצטרכו להקים חברת בת במדינה או לשתף פעולה עם חברת EOR כמו G-P. למרות שזה אולי נראה פשוט, הקמת חברת בת יכולה להפוך לתהליך מסובך שלוקח חודשים להשלמה.
אם החברה שלכם מתכננת להתרחב לבנגלדש, תצטרכו צוות עובדים מיומן. בין אם זה אומר העברת חברי צוות קיימים או גיוס עובדים בינלאומיים, לבנגלדש יש תהליך ספציפי להנפקת אשרות עבודה והיתרים על מנת שאנשים יוכלו לחיות ולעבוד במדינה באופן חוקי.
חברות פונות לעתים קרובות לגיוס עובדים גלובלי כדי לחקור שווקים חדשים ולהשיג את יעדי הצמיחה שלהן. קבלנים עצמאיים יכולים להיות נכס מועיל אם אתם מחפשים כישרונות מיוחדים לפרויקטים ספציפיים. אם אתם מתכוונים לשכור קבלן עצמאי בבנגלדש, ודאו שאתם מבינים את התקנות המקומיות ואחריות חשובה אחרת בעת עבודה עם עובד מסוג זה.
תוכן זה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. עליך תמיד להתייעץ ולהסתמך על יועצי המשפט ו/או יועצי המס שלך. G-P אינו מספק ייעוץ משפטי או ייעוץ מס. המידע הינו כללי ואינו מותאם ל**חברה** או ל**כוח עבודה** ספציפי ואינו משקף את אספקת המוצרים של **G-P** בכל תחום שיפוט נתון. GP אינה נותנת כל מצג או אחריות בנוגע לדיוק, שלמות או עדכניות של מידע זה ולא תישא באחריות הנובעת ממנו או בקשר אליו, לרבות כל הפסד שנגרם כתוצאה משימוש במידע או הסתמכות עליו.
קבלו את התשתית והמומחיות הדרושים לכם כדי להתמקד לחלוטין בביצועי הצוות שלכם ובצעד האסטרטגי הבא שלכם.
