מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.

כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

[Hírí~ñg íñ~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~]

[Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (BíH) cóñsísts óf 2 éñtítíés: thé Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH) áñd Répúblíká Srpská (RS). Éách éñtítý hás íts ówñ góvérñméñt, présídéñt, párlíáméñt, pólícé fórcé, áñd áúthórítíés thát óvérséé lábór áñd émplóýméñt íssúés.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Bósñ~íá, ít~ máý b~é úsé~fúl t~ó kéé~p thé~ fóll~ówíñ~g íñ m~íñd:]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Ít ís légállý réqúíréd tó pút á wríttéñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Bósñíá áñd Hérzégóvíñá, íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Bósñíá shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ cóñvértíblé márks ráthér tháñ áñóthér cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Thé w~órkw~éék í~s géñ~érál~lý 40 hó~úrs.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Bósñ~íá cé~lébr~átés~ 4 ñátí~óñál~ hólí~dáýs~, bút r~égíó~ñs cé~lébr~áté t~héír~ ówñ h~ólíd~áýs í~ñ ádd~ítíó~ñ tó t~hésé~.]

  • [Órth~ódóx~ Chrí~stmá~s Dáý~]
  • יום העצמאות
  • יום העבודה
  • [Rámá~dáñ B~ájrá~m]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Émpl~óýéé~s áré~ géñé~ráll~ý éñt~ítlé~d tó 20 d~áýs ó~f páí~d áññ~úál l~éávé~, áñd í~ñ thé~ Fédé~rátí~óñ óf~ Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ (FBíH~), ñó mó~ré th~áñ 30 dá~ýs óf~ léáv~é.]

[Bósñ~íá áñ~d Hér~zégó~víñá~ síck~ léáv~é]

[Émpl~óýéé~s áré~ élíg~íblé~ fór c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór át~ léás~t 5 síc~k dáý~s pér~ ýéár~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý éñ~títl~éd tó~ 1 ýéár~ óf má~térñ~ítý l~éávé~.]

  • [Fédérátíóñ óf Bósñíá áñd Hérzégóvíñá (FBíH): Móthérs áré éñtítléd tó át léást 42 dáýs óf léávé. Fóllówíñg thé léávé, móthérs máý wórk hálf-tímé úñtíl thé chíld ís 2 ýéárs óld. Fáthérs máý wórk hálf-tímé íñstéád, íf thé móthér rétúrñs tó wórk fúll-tímé. Whílé móthérs áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ úñdér láw, émplóýérs óftéñ súppléméñt thís tó éñsúré émplóýéés récéívé théír fúll sálárý.]
  • [Répúblíká Srpská (RS): Móthérs áré éñtítléd tó át léást 60 dáýs óf léávé. Íñ RS, móthérs áré álsó éñtítléd tó áñ áddítíóñál 6 móñths óf léávé fór ór fór éách chíld fróm thé thírd óñwárd. Móthérs áré éñtítléd tó cómpéñsátíóñ éqúál tó théír ávérágé sálárý fróm thé précédíñg 12 móñths, ór fór thé dúrátíóñ óf théír émplóýméñt béfóré mátérñítý léávé íf léss tháñ 12 móñths.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Íñ th~é Féd~érát~íóñ ó~f Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á (FBí~H), émp~lóýé~rs có~ñtrí~búté~ 4% óf ém~plóý~éés’ s~álár~ý tó h~éált~h íñs~úráñ~cé. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 12.5%.]

[Íñ th~é Rép~úblí~ká Sr~pská~ (RS), óñ~lý ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é tó h~éált~h íñs~úráñ~cé át~ á rát~é óf 12%.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bó~sñíá~ áñd H~érzé~góví~ñá]

[Émplóýéés úñdér FBíH júrísdíctíóñ áré géñérállý éñtítléd tó át léást 14 dáýs’ ñótícé áñd ñó móré tháñ 3 móñths ñótícé. Thósé úñdér RS júrísdíctíóñ áré géñérállý éñtítléd tó át léást 30 dáýs óf ñótícé. Théré ís ñó máxímúm péríód. Fór víólátíóñs óf thé émplóýméñt ágrééméñt ór grávé víólátíóñs óf wórk dútíés, ñó ñótícé ís ñéédéd íñ éíthér júrísdíctíóñ.]

[Íñ FBíH, áñ émplóýéé whó hás wórkéd fór át léást 2 ýéárs ís géñérállý éñtítléd tó á sévéráñcé páýméñt, áñd thé ámóúñt ís úsúállý fíxéd íñ thé cólléctívé ágrééméñt. Hówévér, ít máý ñót bé léss tháñ 1/3 óf thé émplóýéé’s ávérágé móñthlý sálárý fór éách ýéár óf émplóýméñt ór móré tháñ 6 ávérágé sáláríés.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Bós~ñíá á~ñd Hé~rzég~óvíñ~á]

[Íñ FB~íH, ém~plóý~érs c~óñtr~íbút~é 6% óf é~mpló~ýéés~’ sálá~rý tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý. Ém~plóý~éés c~óñtr~íbút~é 17%. Émp~lóýé~rs áñ~d émp~lóýé~és mú~st ál~só có~ñtrí~búté~ 0.5% áñd 1.5% t~ó úñé~mpló~ýméñ~t íñs~úráñ~cé, ré~spéc~tívé~lý.]

[Íñ RS~, émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 18.5% f~ór só~cíál~ sécú~rítý~, 0.6% fór ú~ñémp~lóým~éñt í~ñsúr~áñcé~, áñd 1.7% f~ór ch~íld p~róté~ctíó~ñ. Thé~ré ár~é ñó é~mpló~ýér s~ócíá~l séc~úrít~ý cóñ~tríb~útíó~ñs íñ~ RS.]

למה G-P?

ב-GP, אנו עוזרים לחברות למקסם את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בתעשייה שלנו. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.

צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.