מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.

כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

[Hírí~ñg íñ~ Búlg~áríá~]

[Thé Búlgáríáñ Lábóúr Códé góvérñs thé wórkér-émplóýér rélátíóñshíp íñ Búlgáríá, régárdléss óf wórkér ór córpóráté ñátíóñálítý. Wríttéñ émplóýméñt cóñtrácts áré réqúíréd úñdér thé códé, áñd ít hás cléár rúlés góvérñíñg émplóýéé térmíñátíóñ, íñclúdíñg prótéctíóñ fróm úñláwfúl dísmíssál. Émplóýéés máý táké áctíóñ ágáíñst émplóýérs íf théý féél théý hávé bééñ úñláwfúllý dísmísséd. Rémédíés íñclúdé réíñstátéméñt, báck wágés, áñd módífícátíóñ óf émplóýméñt récórds.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Búl~gárí~á]

[Thé géñérál rúlé íñ Búlgáríá ís thát émplóýméñt cóñtrácts áré éxécútéd fór áñ íñdéfíñíté dúrátíóñ. Íf thé émplóýméñt cóñtráct ís éxécútéd fór á fíxéd térm, áñ éxplícít ágrééméñt bétwééñ bóth pártíés ís réqúíréd áñd thé cóñtráct cáññót éxcééd 3 ýéárs. Á fíxéd-térm cóñtráct cáñ bé úséd úñdér thé fóllówíñg círcúmstáñcés:]

  • [Fór c~ómpl~étíó~ñ óf s~pécí~fíc w~órk (p~rójé~ct wó~rk)]
  • [Fór t~émpó~rárý~ répl~ácém~éñt ó~f ábs~éñt é~mpló~ýéé]
  • [Fór s~hórt~-térm~, témp~órár~ý, ór s~éásó~ñál w~órk]

[Íf th~é cóñ~dítí~óñs f~ór th~é fíx~éd-té~rm có~ñtrá~ct ár~é ñót~ prés~éñt, t~hé có~ñtrá~ct ís~ cóñs~ídér~éd tó~ bé fó~r áñ í~ñdéf~íñít~é dúr~átíó~ñ (thé~ fíxé~d-tér~m clá~úsé í~s ñúl~l áñd~ vóíd~).]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé s~táñd~árd w~órkw~éék í~ñ Búl~gárí~á cóñ~síst~s óf á~ máxí~múm ó~f 8 hóú~rs pé~r dáý~, 5 dáýs~ á wéé~k. Óvé~rtím~é cáñ~ bé pé~rfór~méd í~ñ ácc~órdá~ñcé w~íth t~hé Lá~bóúr~ Códé~ áñd ó~ñcé á~gréé~d úpó~ñ bý b~óth p~ártí~és.]

[Óffé~ríñg~ áddí~tíóñ~ál lé~ávé á~s cóm~péñs~átíó~ñ fór~ óvér~tímé~ wórk~ ís fó~rbíd~déñ. T~hé ád~dítí~óñál~ páým~éñt f~ór óv~értí~mé ís~ ás fó~llów~s:]

  • [50% óñ wé~ékdá~ýs]
  • [75% óñ wé~ékéñ~ds]
  • [100% óñ pú~blíc~ hólí~dáýs~]

[Hólí~dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Búlg~áríá~ célé~brát~és sé~vérá~l púb~líc h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ áré g~ívéñ~ thé d~áý óf~f, íñc~lúdí~ñg:]

  • [Ñéw Ý~éárs~ Dáý]
  • יום השחרור
  • יום העבודה
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Árm~éd Fó~rcés~]
  • [Dáý ó~f thé~ Búlg~áríá~ñ Álp~hábé~t, Édú~cátí~óñ, áñ~d Cúl~túré~]
  • [Úñíó~ñ Dáý~]
  • יום העצמאות
  • [Chrí~stmá~s]
  • [Góód~ Fríd~áý, Hó~lý Sá~túrd~áý, áñ~d Éás~tér]

[Públíc hólídáýs thát óccúr óñ thé wéékéñd áré cárríéd óvér tó thé fóllówíñg Móñdáý (wíth thé éxcéptíóñ óf Éástér Sátúrdáý áñd Súñdáý). Fór fáíth gróúps óthér tháñ Éástérñ Órthódóx Chrístíáñs, Búlgáríáñ lábór láw áñd légíslátíóñ óñ thé cívíl sérvícé állóws dáýs óff, éíthér ás páíd ór úñpáíd léávé, fór thésé gróúps’ hólíést dáýs. Búlgáríá’s Cábíñét décréés súch á líst éách ýéár.]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bú~lgár~íá]

[Émpl~óýéé~s íñ B~úlgá~ríá á~ré éñ~títl~éd tó~ á míñ~ímúm~ óf 20 bú~síñé~ss dá~ýs óf~f pér~ ýéár~. Émpl~óýéé~s shó~úld ú~sé th~éír á~ññúá~l léá~vé éñ~títl~éméñ~t dúr~íñg t~hé ýé~ár éá~rñéd~.]

[Íf áñ~ñúál~ léáv~é ís ú~ñúsé~d, thé~ dáýs~ áré t~ráñs~férr~éd tó~ thé f~ólló~wíñg~ cálé~ñdár~ ýéár~. Úpóñ~ térm~íñát~íóñ ó~f thé~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct, ém~plóý~éés s~hóúl~d réc~éívé~ thé m~óñét~árý v~álúé~ óf th~éír p~áíd l~éávé~ éñtí~tlém~éñt.]

[Búlg~áríá~ síck~ léáv~é]

[Émplóýéés áré éñtítléd tó síck léávé fór témpórárý íñcápácítý tó wórk dúé tó géñérál síckñéss áñd óthér cásés préscríbéd bý thé Lábóúr Códé. Thé témpórárý dísábílítý múst bé évídéñcéd thróúgh á médícál cértífícáté fróm á régístéréd médícál práctítíóñér.]

[Thé s~íck l~éávé~ ór íñ~júrý~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s ámó~úñt t~ó thé~ fóll~ówíñ~g:]

  • [70% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý]
  • [90% óf th~é émp~lóýé~é’s dá~ílý g~róss~ sálá~rý íñ~ thé c~ásé ó~f á wó~rk-ré~láté~d ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss]

[Áñ ób~lígá~tórý~ 6 móñt~hs óf~ wórk~ (áñd s~ócíá~l séc~úrít~ý páý~méñt~s) mús~t bé c~ómpl~étéd~ béfó~ré th~é émp~lóýé~é ís é~lígí~blé f~ór sí~ck lé~ávé c~ómpé~ñsát~íóñ, ú~ñlés~s thé~ síck~ léáv~é ís d~úé tó~ á wór~k ácc~ídéñ~t ór í~llñé~ss, ór~ íf th~é émp~lóýé~é ís á~ míñó~r.]

[Íf áñ~ émpl~óýéé~ hás á~ dísá~bléd~ ór íl~l chí~ld, ór~ fámí~lý mé~mbér~, thé é~mpló~ýéé í~s éñt~ítlé~d tó s~íck l~éávé~ ás íf~ ít wé~ré th~éír ó~wñ dí~sábí~lítý~ ór íl~lñés~s (cár~érs’ l~éávé~).]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Búl~gárí~á]

[Prégñáñt émplóýéés áré éñtítléd tó 410 dáýs óf páíd mátérñítý léávé, 45 óf whích múst bé tákéñ béfóré gívíñg bírth. Émplóýéés óñ mátérñítý léávé récéívé íñdémñítý páýméñts fróm thé Ñátíóñál Sócíál Sécúrítý Fúñd, whích ámóúñt tó 90% óf thé émplóýéé’s gróss sálárý.]

[Fáth~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 15 dáýs~ óf pá~íd pá~térñ~ítý l~éávé~ áfté~r thé~ bírt~h óf á~ chíl~d. Óñc~é thé~ chíl~d hás~ réác~héd á~t léá~st 6 mó~ñths~, thé f~áthé~r cáñ~ úsé á~ñý úñ~úséd~ máté~rñít~ý léá~vé wí~th th~é mót~hér’s~ cóñs~éñt.]

[Ádóp~tívé~ páré~ñts á~ré éñ~títl~éd tó~ 365 cálé~ñdár~ dáýs~ fór t~hé ád~óptí~óñ óf~ á chí~ld úñ~dér 5 ý~éárs~ óf ág~é fró~m thé~ dáté~ óf ád~óptí~óñ.]

[Óñcé~ thé m~átér~ñítý~ léáv~é hás~ éxpí~réd, á~ñ émp~lóýé~é ís é~ñtít~léd t~ó páí~d pár~éñtá~l léá~vé úñ~tíl t~hé ch~íld r~éách~és 2 ýé~árs ó~f ágé~ ámóú~ñtíñ~g tó t~hé fó~llów~íñg:]

  • [2 cálé~ñdár~ ýéár~s fór~ thé f~írst~, sécó~ñd, áñ~d thí~rd ch~íld]
  • [6 móñt~hs fó~r éác~h ádd~ítíó~ñál c~híld~]

[Páréñtál léávé ís súbjéct tó sómé réstríctíóñs, thé fáthér óf á chíld (8 ýéárs óld ór ýóúñgér) ís éñtítléd tó léávé óf úp tó 2 móñths. Íñ órdér tó éxércísé thís ríght, thé émplóýéé múst ñótífý thé émplóýér át léást 10 wórkíñg dáýs íñ ádváñcé. Fáthérs úsíñg súch léávé áré éñtítléd tó státútórý cómpéñsátíóñ fór thé léávé péríód íñ áccórdáñcé wíth áméñdméñts tó thé Sócíál Íñsúráñcé Códé.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Búl~gárí~á]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~s pró~vídé~d bý t~hé Ñá~tíóñ~ál Hé~álth~ Íñsú~ráñc~é Fúñ~d, áñd~ ít ís~ máñd~átór~ý thá~t áll~ résí~déñt~s cóñ~tríb~úté t~ó thí~s fúñ~d.]

[Búlg~áríá~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s]

[Prív~áté h~éált~h íñs~úráñ~cé ís~ sómé~tímé~s pró~vídé~d bý é~mpló~ýérs~.]

[Géñé~ráll~ý, wé r~écóm~méñd~ búdg~étíñ~g 45% fór~ béñé~fíts~ óñ tó~p óf t~hé gr~óss s~álár~ý tó c~álcú~láté~ thé t~ótál~ émpl~óýéé~ cóst~ íñcl~údíñ~g béñ~éfít~s íñ B~úlgá~ríá.]

בונוסים

[Thé 13t~h-móñ~th bó~ñús í~ñ Búl~gárí~á ís c~óñsí~déré~d á gr~átúí~tý áñ~d ís ñ~ót ré~qúír~éd bý~ lócá~l láw~. Áñ ém~plóý~ér’s í~ñtér~ñál b~óñús~ pólí~cíés~ shóú~ld bé~ cómm~úñíc~átéd~ tó ém~plóý~éés t~ó ávó~íd pó~ssíb~lé lá~bór l~áw dí~scrí~míñá~tíóñ~ dísp~útés~.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bú~lgár~íá]

[Thé é~mpló~ýér c~áñ sé~t á pr~óbát~íóñá~rý pé~ríód~ óf úp~ tó 6 mó~ñths~ íñ th~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct. É~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts má~ý bé t~érmí~ñáté~d wít~h ór w~íthó~út ñó~tícé~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé cí~rcúm~stáñ~cés ó~r bý m~útúá~l cóñ~séñt~:]

  • [Íf th~é émp~lóýé~é ór é~mpló~ýér t~érmí~ñáté~s áñ í~ñdéf~íñít~é émp~lóým~éñt c~óñtr~áct w~íth ñ~ótíc~é, át l~éást~ á 30-dáý~ ñótí~cé ís~ réqú~íréd~.]
  • [Thé ñ~ótíc~é pér~íód f~ór á f~íxéd~ cóñt~ráct~ ís 3 mó~ñths~ bút ñ~ót mó~ré th~áñ th~é rém~áíñí~ñg pé~ríód~ óf th~é cóñ~trác~t.]
  • [Ñó ñó~tícé~ ís ré~qúír~éd íf~ thé é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~t ís d~úé tó~ éxpí~ré (ás~ íñ th~é cás~é óf á~ fíxé~d cóñ~trác~t).]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý ré~qúír~éméñ~t rég~árdí~ñg sé~vérá~ñcé p~áý, hó~wévé~r, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó r~édúñ~dáñc~ý páý~ éqúá~l tó 1 m~óñth~’s sál~árý í~ñ thé~ cásé~ óf íñ~díví~dúál~ ór có~lléc~tívé~ dísm~íssá~l óñ é~cóñó~míc g~róúñ~ds:]

  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ ás á r~ésúl~t óf í~llñé~ss áñ~d thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór á~t léá~st 5 ýé~árs, 2 m~óñth~s’ sév~éráñ~cé pá~ý ápp~líés~.]
  • [Íf ém~plóý~méñt~ ís té~rmíñ~átéd~ bécá~úsé t~hé ém~plóý~éé há~s ácq~úíré~d thé~ rígh~t tó p~éñsí~óñ, 2 mó~ñths~’ sévé~ráñc~é páý~ áppl~íés ó~r 6 móñ~ths í~f thé~ émpl~óýéé~ hás b~ééñ í~ñ sér~vícé~ fór 10+ ý~éárs~.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Búl~gárí~á]

[Émpl~óýéé~s réc~éívé~ íñdé~mñít~ý páý~méñt~s fró~m thé~ Ñátí~óñál~ Sócí~ál Sé~cúrí~tý Fú~ñd, áñ~d thé~ ámóú~ñt ís~ dété~rmíñ~éd bý~ thé S~ócíá~l Séc~úrít~ý Búd~gét Á~ct.]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý có~ñtrí~bútí~óñs á~ré cá~lcúl~átéd~ ás fó~llów~s:]

  • [Básí~c Sóc~íál S~écúr~ítý (ú~ñémp~lóým~éñt, é~tc.): 24.7% – 25.4% óf~ grós~s sál~árý]
  • [Péñs~íóñ Í~ñsúr~áñcé~: 5% óf gr~óss s~álár~ý]
  • [Héál~th Íñ~súrá~ñcé: 8% ó~f gró~ss sá~lárý~]

[Óf th~é ábó~vé, ém~plóý~érs p~áý 60% áñ~d émp~lóýé~és th~é rém~áíñí~ñg 40%. Fú~rthé~rmór~é, émp~lóýé~rs há~vé tó~ cóñt~ríbú~té 0.4% tó~ 1.1% óf gr~óss s~álár~ý fór~ áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é.]

למה G-P?

ב-GP, אנו עוזרים לחברות למקסם את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בתעשייה שלנו. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.

צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.