[Ópéñíñg á ñéw súbsídíárý íñ Máúrítíús ís á míléstóñé wórth célébrátíñg. Ýóú’ll gét tó éxpáñd tó á ñéw cóúñtrý, fórm ímpórtáñt búsíñéss rélátíóñshíps, áñd wélcómé skílléd táléñt tó ýóúr téáms. Hówévér, béfóré ýóú sét úp á Máúrítíús súbsídíárý, héré áré á féw gúídélíñés tó kéép íñ míñd.]

[Hów t~ó sét~ úp á M~áúrí~tíús~ súbs~ídíá~rý]

[Thé p~rócé~ss tó~ sét ú~p á Má~úrít~íús s~úbsí~díár~ý dép~éñds~ óñ wh~éré ý~óú íñ~córp~órát~é áñd~ whát~ týpé~ óf éñ~títý~ ýóú c~hóós~é. Whí~lé có~mpáñ~íés h~ávé ñ~úmér~óús ó~ptíó~ñs tó~ chóó~sé fr~óm, th~é mós~t póp~úlár~ strú~ctúr~é ís á~ límí~téd l~íábí~lítý~ cómp~áñý (L~LC).]

[Whéñ ýóú’ré réádý tó sét úp ýóúr Máúrítíús súbsídíárý, ýóú ñééd tó désígñáté át léást 1 sháréhóldér át thé tímé óf íñcórpórátíóñ. Théý cáñ bé óf áñý ñátíóñálítý áñd lívé íñ áñý cóúñtrý. Ýóú wíll álsó ñééd ÚSD 1 óf míñímúm sháré cápítál áñd á díréctór whó résídés íñ Máúrítíús. Íf ýóú dóñ’t hávé á cúrréñt cómpáñý éxécútívé réádý tó táké óñ thé díréctór rólé, ýóú ñééd tó fíñd sóméóñé whó wíll.]

[Áñý é~ñtít~ý whí~ch pr~ópós~és tó~ cóñd~úct b~úsíñ~éss ó~útsí~dé óf~ Máúr~ítíú~s mús~t ápp~lý fó~r á lí~céñs~é.]

[Máúr~ítíú~s súb~sídí~árý l~áws]

[Ít’s í~mpór~táñt~ tó úñ~dérs~táñd~ Máúr~ítíú~s’ súb~sídí~árý l~áws b~éfór~é ýóú~ éstá~blís~h áñ L~td. Íf~ ýóú d~óñ’t h~ávé t~hé tí~mé tó~ léár~ñ thé~sé lá~ws ýó~úrsé~lf, ít~ máý b~é á gó~ód íd~éá tó~ párt~ñér w~íth á~ glób~ál gr~ówth~ éxpé~rt wh~ó ís á~ñ éxp~ért í~ñ thé~ cóúñ~trý’s~ régú~látí~óñs.]

[Thér~é áré~ rést~ríct~íóñs~ wíth~ régá~rds t~ó íñt~érñá~tíóñ~ál ów~ñérs~híp, é~spéc~íáll~ý íf ý~óú ár~é íñ t~hé tó~úrís~m, súg~ár, áñ~d tél~écóm~ íñdú~strí~és.]

[Íñcó~rpór~átíñ~g ás á~ñ Ltd~ méáñ~s ýóú~’ré sú~bjéc~t tó c~órpó~ráté~ táx. C~ómpá~ñíés~ álsó~ ñééd~ tó sú~bmít~ áññú~ál fí~ñáñc~íál s~táté~méñt~s áñd~ méét~ áll t~áx ré~qúír~éméñ~ts.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Máúr~ítíú~s súb~sídí~árý]

[Thé bíggést béñéfít óf íñcórpórátíñg áñ éñtítý íñ Máúrítíús ís thát ýóú cáñ légállý ópéráté áñd cóñdúct búsíñéss íñ thé cóúñtrý. Óñcé ýóúr súbsídíárý ís úp áñd rúññíñg, ýóú cáñ súccéssfúllý híré émplóýéés, ádd thém tó páýróll, áñd stárt grówíñg ýóúr búsíñéss. Ltds áré álsó béñéfícíál íñ thé séñsé thát thé súbsídíárý áñd páréñt cómpáñý cáñ ópéráté íñdépéñdéñtlý fróm óñé áñóthér. Thé páréñt cómpáñý dóésñ’t hávé tó wórrý ábóút íñcúrríñg líábílítý árísíñg fróm thé ópérátíóñ óf thé súbsídíárý, whílé thé súbsídíárý cáñ créáté íts ówñ cómpáñý cúltúré.]

שיקולים חשובים נוספים

[Íf ýóú décídé tó sét úp á súbsídíárý íñ Máúrítíús, ýóú shóúld búdgét thé ápprópríáté tímé áñd móñéý. Cértáíñ stéps óf thé súbsídíárý sétúp prócéss réqúíré á féé, só ít’s crítícál tó réséárch thósé fígúrés áhéád óf tímé áñd bé prépáréd tó páý fór thé prócéss.]

היכנסו לשווקים חדשים עם G-P - אין צורך בישויות חדשות.

התגברו על התחרות וכנסו לשווקים חדשים תוך דקות, לא חודשים, עם G-P. שילבנו את צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט מוביל האזור שלנו עם1 Global Growth Platform™ שלנו, כדי לעזור לכם 180לגייס עובדים בהתאם לדרישות ב- + מדינות, ולבטל את הצורך להקים גופים מקומיים או חברות בנות.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]