[Whéñ~ hírí~ñg tá~léñt~ íñ Mó~ñtéñ~égró~, cómp~lýíñ~g wít~h lóc~ál có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws áñ~d pró~vídí~ñg á s~tróñ~g Móñ~téñé~gró b~éñéf~íts p~láñ w~íll h~élp ý~óú sé~cúré~ ýóúr~ tóp c~áñdí~dáté~s.]

[Hówévér, próvídíñg cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts óñ ýóúr ówñ méáñs ýóú hávé tó fíñd thé tímé tó réséárch áll óf thé cóúñtrý’s láws whílé séttíñg úp á súbsídíárý, híríñg émplóýéés, éstáblíshíñg páýróll, áñd móré. Fórtúñátélý, G-P mákés ít éásíér tó éxpáñd tó Móñtéñégró bý hélpíñg ýóú éñsúré cómplíáñt áñd cómpétítívé béñéfíts ádmíñístrátíóñ.]

[Móñt~éñég~ró có~mpéñ~sátí~óñ lá~ws]

[Thé m~íñím~úm wá~gé íñ~ Móñt~éñég~ró ís~ ÉÚR 532.50 p~ér mó~ñth. É~mpló~ýéés~ úsúá~llý w~órk 40 h~óúrs~ á wéé~k áñd~ shóú~ld ré~céív~é ádd~ítíó~ñál c~ómpé~ñsát~íóñ f~ór áñ~ý hóú~rs wó~rkéd~ óvér~ 40 pér w~éék.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Móñt~éñég~ró]

[Óñé óf thé gúáráñtééd béñéfíts fór émplóýéés ís páíd tímé óff. Móñtéñégró hás 8 ñátíóñál hólídáýs, máñý óf whích áré múltí-dáý célébrátíóñs. Émplóýéés shóúld gét tímé óff fór áll óf thósé hólídáýs. Théý shóúld álsó récéívé 21 dáýs óf páíd áññúál léávé, áñd áñ áddítíóñál 7 úñdér thé fóllówíñg círcúmstáñcés:]

  • [Mátr~ímóñ~ý]
  • [Bírt~h]
  • [Próf~éssí~óñál~ éxám~]
  • [Déát~h óf á~ñ ímm~édíá~té fá~mílý~ mémb~ér]

[Mátérñítý léávé ís áñóthér réqúíréd émplóýéé béñéfít. Móñtéñégró stípúlátés thát prégñáñt wórkérs gét 365 dáýs óf mátérñítý léávé thát théý cáñ táké úp tó 45 dáýs, bút ñó látér tháñ 28 dáýs, béfóré thé bírth. Théý múst wáít át léást 45 dáýs áftér thé bírth tó rétúrñ tó wórk. Áftér thé bírth, éíthér páréñt ís állówéd tó wórk hálf tímé úñtíl thé chíld túrñs 3 ór táké úñpáíd léávé áñd récéívé jób prótéctíóñ.]

[Móñt~éñég~ró bé~ñéfí~ts má~ñágé~méñt~]

[Émplóýéés máý éxpéct tó récéívé móré béñéfíts tháñ thé státútórý míñímúms. Sómé óf thé cómmóñ súppléméñtál béñéfíts émplóýérs chóósé íñclúdé súppléméñtárý héálth íñsúráñcé, méál állówáñcé, áñd á tráñspórtátíóñ állówáñcé. Álthóúgh Móñtéñégró hás á úñívérsál héálth íñsúráñcé pólícý, príváté clíñícs óffér áddítíóñál héálth íñsúráñcé áñd déñtál cáré. Ýóú cáñ álsó chóósé tó próvídé á 13th-móñth ór pérfórmáñcé-báséd bóñús áñd íñclúdé stípúlátíóñs íñ áñ émplóýméñt cóñtráct.]

הגבלות על הטבות ופיצויים

[Cómpáñíés éxpáñdíñg tó Móñtéñégró óftéñ wáñt tó stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý ríght áwáý. Hówévér, ýóú ñééd á régístéréd súbsídíárý tó híré émplóýéés, gívé thém béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ, áñd wórk légállý. Dépéñdíñg óñ whéré ýóú áré áñd whát kíñd óf éñtítý ýóú chóósé, thé íñcórpórátíóñ prócéss cóúld táké úp tó á cóúplé óf móñths.]

שתפו פעולה עם G-P כדי לבנות את כוח העבודה שלכם בכל מקום.

כשותפה שלכם להתרחבות הגלובלית, G-P תטפל בשכר ובציות לתקנות, כך שתוכלו להתמקד בהגדלת הצוות שלכם ובהרחבת העסק שלכם. Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בשוק שלנו מופעלת על ידי חבילת מוצרי תעסוקה גלובליים ראשונה הניתנת להתאמה אישית מלאה, ומגובה על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומומחים מהתחום המשפטי הגדול ביותר בתעשייה, במטרה לייעל את השכר ולעזור לכם להציע הטבות מקומיות תחרותיות ותואמות.

למדו עוד על הפלטפורמה שלנו ובקשו הצעה עוד היום.