מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P EOR Prime ו- G-P EOR Core™, מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.

כמומחים גלובליים ל-Employer of Record, אנו מנהלים שכר, שיטות עבודה מומלצות בחוזי העסקה, הטבות סטטוטוריות ומקובל בשוק, הוצאות עובדים, כמו גם פיצויי פיטורים. תהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים שיסייעו לך בכל גיוס. GP מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב- 180+ מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

[Hírí~ñg íñ~ Qátá~r]

[Thé vást májórítý óf thé wórkfórcé íñ Qátár ís cómpóséd óf ñátíóñáls fróm óthér cóúñtríés. Whéñ ñégótíátíñg wíth á cáñdídáté íñ Qátár, cómpáñíés shóúld clárífý whéthér théý wíll spóñsór óñlý thé émplóýéé’s wórk áñd résídéñcý pérmít, ór whéthér théý wíll álsó spóñsór thé cáñdídáté’s fámílý’s résídéñcý pérmíts.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg t~érms~ óf áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct áñ~d óff~ér lé~ttér~ wíth~ áñ ém~plóý~éé íñ~ Qátá~r, ít m~áý bé~ úséf~úl tó~ kéép~ thé f~ólló~wíñg~ íñ Qá~tár í~ñ míñ~d.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Qát~ár]

[Ít’s légállý réqúíréd tó pút áñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ Qátár thát détáíls thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts. Áñ óffér léttér áñd émplóýméñt cóñtráct íñ Qátár shóúld álwáýs státé thé sálárý áñd áñý cómpéñsátíóñ ámóúñts íñ thé lócál cúrréñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Qá~tár]

[Thé m~áxím~úm wó~rkíñ~g hóú~rs ís~ 48 hóúr~s pér~ wéék~, 8 hóúr~s pér~ dáý. D~úríñ~g Rám~ádáñ~, thís~ ís ré~dúcé~d tó 36 h~óúrs~ pér w~éék, 6 h~óúrs~ pér d~áý. Óv~értí~mé ís~ pérm~ítté~d úp t~ó 2 hóú~rs pé~r dáý~ áñd m~úst b~é páí~d át l~éást~ 125% óf st~áñdá~rd pá~ý.]

[Hólí~dáýs~ íñ Qá~tár]

[Qátá~r cél~ébrá~tés 4 h~ólíd~áýs f~ór wh~ích é~mpló~ýéés~ gét v~árýí~ñg tí~mé óf~f:]

  • [Éíd Á~l Fít~r (3 dáý~s)]
  • [Éíd Á~l Ádh~á (3 dáý~s)]
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ Dáý (1 d~áý)]
  • [Ñátí~óñál~ Spór~ts Dá~ý (1 dáý~)]
  • [3 wórk~íñg d~áýs á~s spé~cífí~éd bý~ thé é~mpló~ýér]

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Qá~tár]

[Áñ ém~plóý~éé wh~ó hás~ cómp~lété~d 1 ýéá~r óf c~óñtí~ñúóú~s sér~vícé~ ís éñ~títl~éd tó~ á stá~tútó~rý mí~ñímú~m áññ~úál l~éávé~ wíth~ páý á~s fól~lóws~:]

  • [1 tó 5 ýé~árs ó~f sér~vícé~: 3 wéék~s páí~d léá~vé]
  • [5+ ýéár~s óf s~érví~cé: 4 wé~éks p~áíd l~éávé~]

[Thís~ ís pr~órát~éd fó~r pár~tíál~ ýéár~s óf s~érví~cé. Th~é émp~lóýé~r mús~t páý~ thé é~mpló~ýéé b~éfór~é thé~ý ták~é thé~ír áñ~ñúál~ léáv~é. Már~két ñ~órm v~ácát~íóñ á~llów~áñcé~ íñ Qá~tár í~s óft~éñ íñ~créá~séd t~ó 4 wéé~ks pá~íd lé~ávé f~ór éx~écút~ívés~.]

[Íñ ád~dítí~óñ, ém~plóý~érs m~úst p~róví~dé ém~plóý~éés w~íth á~ rétú~rñ tí~ckét~ tó th~éír h~ómé c~óúñt~ríés~ át lé~ást ó~ñcé á~ ýéár~ ór év~érý 2 ý~éárs~. Hówé~vér, c~ómmó~ñ prá~ctíc~é íñ Q~átár~ ís tó~ próv~ídé á~ ýéár~lý tí~ckét~ ór ál~lówá~ñcé.]

[Músl~ím ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ á píl~grím~ágé l~éávé~ wíth~óút p~áý fó~r á má~xímú~m óf 2 w~ééks~, óñcé~ dúrí~ñg th~é pér~íód ó~f émp~lóým~éñt.]

[Qátá~r síc~k léá~vé]

[Émpl~óýéé~s íñ Q~átár~ áré é~ñtít~léd t~ó páí~d síc~k léá~vé áf~tér c~ómpl~étíñ~g 3 móñ~ths ó~f sér~vícé~. Émpl~óýéé~s cáñ~ táké~ úp tó~ 2 wéék~s, bút~ á méd~ícál~ cért~ífíc~áté m~úst b~é súb~mítt~éd tó~ cláí~m thí~s béñ~éfít~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Qát~ár]

[Éxpéctíñg émplóýéés áré éñtítléd tó 50 dáýs óf mátérñítý léávé íf théý hávé wórkéd fór thé cómpáñý fór áñ éñtíré ýéár. Úp tó 15 dáýs máý bé tákéñ béfóré thé bírth áñd át léást 35 dáýs múst bé tákéñ áftér. Móthérs áré élígíblé tó táké áddítíóñál tímé ás úñpáíd ór ás áññúál léávé.]

[Thér~é ís ñ~ó stá~tútó~rý pá~térñ~ítý l~éávé~, bút m~áñý c~ómpá~ñíés~ óffé~r fát~hérs~ 3 tó 5 dá~ýs óf~ páíd~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Qát~ár]

[Lócá~ls ré~céív~é fré~é ór h~éáví~lý sú~bsíd~ízéd~ héál~thcá~ré. Íñ~térñ~átíó~ñál w~órké~rs wí~ll gé~ñérá~llý s~éék s~úppl~éméñ~tál í~ñsúr~áñcé~.]

[Qátá~r súp~plém~éñtá~rý bé~ñéfí~ts]

[Súpp~lémé~ñtár~ý héá~lth á~ñd lí~fé íñ~súrá~ñcé í~s óft~éñ pr~óvíd~éd tó~ émpl~óýéé~s ás á~ béñé~fít í~ñ Qát~ár.]

[Whéñ~ ñégó~tíát~íñg w~íth á~ cáñd~ídát~é, wé r~écóm~méñd~ béíñ~g clé~ár ás~ tó wh~éthé~r héá~lth á~ñd lí~fé íñ~súrá~ñcé b~éñéf~íts w~íll b~é pró~vídé~d óñl~ý tó t~hé ém~plóý~éé ór~ tó th~éír f~ámíl~ý ás w~éll.]

[Tótá~l cóm~péñs~átíó~ñ íñ Q~átár~ ñórm~állý~ bréá~ks dó~wñ íñ~tó sá~lárý~, hóús~íñg á~llów~áñcé~, áñd t~ráñs~pórt~átíó~ñ áll~ówáñ~cé. Só~mé ém~plóý~éés m~áý ál~só ñé~gótí~áté é~dúcá~tíóñ~ álló~wáñc~és fó~r thé~ír ch~íldr~éñ íñ~ Qátá~r.]

[Íñ géñérál, wé récómméñd ñégótíátíñg thé tótál cómpéñsátíóñ páckágé (á fíxéd tótál móñthlý íñclúsívé óf áll állówáñcés). Óñcé thé tótál cómpéñsátíóñ ís ñégótíátéd, thé lócál émplóýméñt cóñtráct máý bréák dówñ thé tótál ámóúñt íñtó smállér ámóúñts tó áccóúñt fór thé váríóús állówáñcés ás réqúíréd.]

[Óthé~r áll~ówáñ~cés á~ñd bó~ñúsé~s máý~ ófté~ñ bé ñ~égót~íáté~d fór~ íñ Qá~tár á~ñd má~ý bé t~áxáb~lé ór~ ñót d~épéñ~díñg~ óñ th~é str~úctú~ré.]

בונוסים

[Ít ís~ ñót l~égál~lý ré~qúír~éd tó~ páý á~ 13-móñt~h bóñ~ús óñ~ tóp ó~f sál~árý í~ñ Qát~ár.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Qá~tár]

[Thé máxímúm próbátíóñ péríód ís 6 móñths. Áñ émplóýéé máý ñót bé súbjéctéd tó móré tháñ 1 próbátíóñ péríód wíth thé sámé émplóýér. Thé émplóýér máý térmíñáté thé cóñtráct wíthíñ thé próbátíóñ péríód wíth 3 dáýs’ ñótícé íf thé émplóýér bélíévés thé émplóýéé ís úñáblé tó fúlfíll jób dútíés.]

[Áll é~mpló~ýéés~ whó h~ávé c~ómpl~étéd~ móré~ tháñ~ 1 ýéár~ óf ém~plóý~méñt~ át áñ~ órgá~ñízá~tíóñ~ áré é~ñtít~léd t~ó éñd~-óf-sé~rvíc~é béñ~éfít~s íñ Q~átár~. Thé c~ómpé~ñsát~íóñ í~ñclú~dés t~hé bá~sé wá~gé pl~ús th~é cós~t-óf-l~ívíñ~g áll~ówáñ~cé, íf~ áñý, á~ñd:]

  • [3 wéék~s fór~ éách~ ýéár~ óf sé~rvíc~é úp t~ó 5 ýéá~rs óf~ cóñt~íñúó~ús sé~rvíc~é.]
  • [4 wéék~s fór~ éách~ ýéár~ óf sé~rvíc~é fór~ thé s~écóñ~d 5 ýéá~rs óf~ cóñt~íñúó~ús sé~rvíc~é.]
  • [5 wéék~s fór~ éách~ ýéár~ óf sé~rvíc~é fór~ thé f~ólló~wíñg~ 10 ýéár~s óf s~érví~cé.]
  • [6 wéék~s fór~ éách~ ýéár~ óf sé~rvíc~é whí~ch éx~cééd~ 20 ýéár~s óf c~óñtí~ñúóú~s sér~vícé~.]

[Thís~ súm í~s dúé~ tó th~é émp~lóýé~é wít~híñ 7 d~áýs ó~f thé~ír lá~st wó~rkíñ~g dáý~ wíth~ thé ó~rgáñ~ízát~íóñ. Í~ñ prá~ctíc~é, mós~t émp~lóýé~rs pr~óvíd~é áñ á~móúñ~t éqú~ívál~éñt t~ó 1 móñ~ths’ s~álár~ý fór~ éách~ ýéár~ ór pá~rtíá~l ýéá~r wór~kéd.]

[Íñ géñérál, á 30-dáý ñótícé péríód ís réqúíréd fór émplóýéés óñ áñ íñdéfíñíté cóñtráct íf thé émplóýéé hás bééñ émplóýéd léss tháñ 5 ýéárs. Íf thé péríód óf sérvícé ís móré tháñ 5 ýéárs, thé ñótífícátíóñ péríód ís át léást 2 móñths príór tó thé dáté óf térmíñátíóñ.]

[Émplóýérs spóñsóríñg wórk áñd résídéñcý pérmíts béár thé éxpéñsés óf rétúrñíñg thé émplóýéé tó théír hómé cóúñtrý áñd shóúld éñsúré thát thé émplóýéé léávés thé cóúñtrý wíthíñ 7 dáýs óf béíñg íssúéd thé éxít pérmít. Íf thís 7-dáý dúrátíóñ ís éxcéédéd, thé émplóýér máý répórt thís víólátíóñ tó thé pólícé ór ímmígrátíóñ áúthórítíés.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Qát~ár]

[Thér~é áré~ ñó pé~rsóñ~ál íñ~cómé~ táxé~s ór í~ñdív~ídúá~l sóc~íál s~écúr~ítý t~áx íñ~ Qátá~r.]

למה G-P?

ב-GP, אנו עוזרים לחברות לממש את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Growth Platform™. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.

צרו קשר אתנו עוד היום כדי ללמוד עוד.