ברגע שמצאתם את המועמד המושלם למשרה הפתוחה שלכם, אתם צריכים תמריץ שיבחר בחברה שלכם על פני חברה אחרת. לעיתים קרובות, התמריצים הם פיצוי והטבות. עובדים יבחרו לעתים קרובות משרה אחת על פני אחרת בהתבסס על תוכנית ההטבות, ועמידה בחוקי הפיצויים ובהטבות הסטטוטוריות של אנדורה תבטיח שתישארו עומדים בדרישות.
אם אתם זקוקים לעזרה בבחינת אילו הטבות לספק או כמה לשלם לעובדים, זכרו שאתם יכולים לסמוך על G-P. אנו מציעים שירותי מיקור חוץ של הטבות ופיצויים באנדורה דרך הגוף הקיים שלנו במדינה. נעבוד בשמכם, נוסיף את העובדים שלכם לתוכנית השכר וההטבות שלנו כדי לוודא שאתם עומדים בחוקים הנכונים ועובדים מרוצים.
חוקי פיצוי באנדורה
אנדורה שינתה לאחרונה את שכר המינימום הלאומי שלה ב- 2022 ל- 1,157.87 יורו לחודש. עם זאת, רוב המשרות משלמות מעל סף זה וכוללות גם טיפים, עמלות ותמריצים. אם אתם מבקשים מעובדים לעבוד במשמרת לילה בין השעה 10 16:00 ל- 6 05:00, עליכם לשלם להם לפחות 20% מעל שכר המינימום.
הטבות מובטחות באנדורה
החלק החשוב ביותר בתוכנית ניהול ההטבות שלך באנדורה הוא מתן הטבות סטטוטוריות בהתאם לחוקי המדינה. פעולה זו תבטיח שתשמרו על עמידה בדרישות ללא קנסות, עיכובים או תביעות משפטיות פוטנציאליות. ראשית, ספקו 14 ימי חופשה בתשלום עבור חגים לאומיים במדינה. על עובדים לקבל גם לפחות 30 ימי חופשה שנתית בתשלום לאחר השלמת שנת העסקה אחת. לפני גיל שנה, העובדים יקבלו חופשה באופן יחסי של יומיים וחצי בכל חודש.
חופשת מחלה ולידה הן שתי הטבות חיוניות נוספות. כאשר עובד יוצא לחופשת מחלה עקב מחלה או תאונה, חוזה העבודה שלו יושעה. אמהות עובדות צריכות לקבל 16 שבועות של חופשת לידה בתשלום מלא. במקרה של לידות מרובות ילדים, הם יקבלו שבועיים נוספים עבור כל ילד שיוולד.
ניהול הטבות באנדורה
פיזור הטבות משלימות המותאמות לשוק יראה לעובדים שאתם מוכנים לעשות מעל ומעבר כדי לגרום ליחסי עבודה להצליח. למרות שהטבות אלו אינן נדרשות על פי חוק, עובדים רבים מצפים להן בכל מקרה ולא יבחרו את עבודתך בלעדיהן. אנו ממליצים לספק כל דבר, החל מבונוסים מבוססי ביצועים ועד ביטוח בריאות פרטי, בהתאם לתקציב ולתרבות שלכם.
הגבלות על הטבות ופיצויים
חברות המחפשות לעבוד באנדורה במהירות לרוב אינן יכולות לעשות זאת בגלל מגבלות מסוימות. הבעיה העיקרית היא שחייבת להיות לך חברת בת באנדורה לפני שתוכל לספק הטבות ופיצויים או לטפל במשימות אחרות. היוצא מן הכלל היחיד למגבלה זו הוא עבודה עם G-P. מכיוון שתשתמשו בחברת הבת שלנו כדי לנהל את החברה שלכם, תוכלו לעבוד תוך יום או יומיים בלבד. ללא סיכון של תאימות, תוכלו לנהל את החברה שלכם בשקט נפשי מוחלט.
בחר G-P עוד היום
G-P תעזור לך להרחיב את החברה שלך ברחבי העולם. למידע נוסף על מיקור חוץ של פיצוי והטבות באנדורה , פנו אלינו עוד היום.