מודל סיווג עובדים של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לגייס כישרונות תוך דקות דרך תשתית הישות הגלובלית שלנו. בניגוד לארגון תעסוקה מקצועי, G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלה ללא הטרחה של הקמה וניהול של ישות.

מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P Meridian Prime™ ו-G-P Meridian Core™ , מגובים על ידי צוות מומחי משאבי אנוש ומשפט הגדול ביותר בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות הגוברות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות העומדות בפניכם.

[Ás á glóbál ÉÓR éxpért, wé máñágé páýróll, émplóýméñt cóñtráct bést práctícés, státútórý áñd márkét ñórm béñéfíts, émplóýéé éxpéñsés, ás wéll ás sévéráñcé áñd térmíñátíóñ. Ýóú’ll hávé péácé óf míñd kñówíñg ýóú hávé á téám óf dédícátéd émplóýméñt éxpérts ássístíñg wíth évérý híré. G-P állóws ýóú tó hárñéss thé táléñt óf thé bríghtést péóplé íñ 180+ cóúñtríés áróúñd thé wórld, qúícklý áñd éásílý.]

[Hírí~ñg íñ~ Béñí~ñ]

[Béñíñ ís á smáll cóúñtrý íñ Wést Áfrícá, bórdéréd bý Ñígér, Búrkíñá Fásó, Ñígéríá, áñd Tógó. Thé óffícíál láñgúágé ís Fréñch, bút Fóñ áñd Ýórúbá áré álsó spókéñ. Whéñ ñégótíátíñg térms óf áñ émplóýméñt cóñtráct áñd óffér léttér wíth áñ émplóýéé íñ Béñíñ, ít máý bé úséfúl tó kéép thé fóllówíñg íñ míñd.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Béñ~íñ]

[Íñ Béñíñ, fíxéd-térm cóñtrácts áré állówéd fór úp tó 48 móñths áñd múst bé íñ wrítíñg. Íñdéfíñíté cóñtrácts cáñ bé órál, bút ít ís bést práctícé tó pút áñ émplóýméñt cóñtráct íñ plácé íñ thé lócál láñgúágé, whích spélls óút thé térms óf thé émplóýéé’s cómpéñsátíóñ, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ réqúíréméñts.]

[Áñ óf~fér l~étté~r áñd~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct íñ~ Béñí~ñ shó~úld á~lwáý~s stá~té th~é sál~árý á~ñd áñ~ý cóm~péñs~átíó~ñ ámó~úñts~ íñ Wé~st Áf~rícá~ñ CFÁ~ fráñ~cs rá~thér~ tháñ~ áñót~hér c~úrré~ñcý.]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Bé~ñíñ]

[Týpí~cáll~ý, íñ B~éñíñ~, wórk~ ís có~ñvéñ~éd Mó~ñdáý~ thró~úgh F~rídá~ý fró~m 8 á.m. t~ó 12:30 p.m. á~ñd 3:30 p.m~. tó 7 p.m~., áñd ó~ñ Sát~úrdá~ýs fr~óm 9 á.m~. tó 1 p.m~.]

[Tótá~l wór~kíñg~ hóúr~s áré~ géñé~ráll~ý 40 pér~ wéék~ áñd s~hóúl~d ñót~ éxcé~éd 56 pé~r wéé~k.]

[Wórk~érs á~ré lí~míté~d tó á~ máxí~múm ó~f 240 hóú~rs óf~ óvér~tímé~ éách~ ýéár~. Óvér~tímé~ cómp~éñsá~tíóñ~ ís st~rúct~úréd~ ás fó~llów~s:]

  • [112% óf th~é rég~úlár~ hóúr~lý rá~té fó~r hóú~rs wó~rkéd~ fróm~ thé 41s~t tó t~hé 48th~ hóúr~ íñ á w~éék.]
  • [135% óf th~é rég~úlár~ hóúr~lý rá~té fó~r hóú~rs wó~rkéd~ béýó~ñd th~é 48th h~óúr í~ñ á wé~ék.]

[Kéép~ íñ mí~ñd th~át th~ésé r~átés~ íñcr~éásé~ fór ó~vért~ímé w~órké~d dúr~íñg t~hé ñí~ght, ó~ñ Súñ~dáýs~, ór dú~ríñg~ hólí~dáýs~.]

[Hólí~dáýs~ íñ Bé~ñíñ]

[Béñí~ñ cél~ébrá~tés 16 ñ~átíó~ñál h~ólíd~áýs:]

  • יום השנה החדשה
  • [Trád~ítíó~ñál D~áý]
  • [Éást~ér]
  • [Éást~érñ M~óñdá~ý ór D~ýñgú~s Dáý~]
  • [Wórk~ér’s D~áý]
  • [Áscé~ñsíó~ñ óf J~ésús~]
  • יום שני של השבוע
  • [Éíd ú~l-Fít~r]
  • יום העצמאות
  • [Ássú~mptí~óñ óf~ thé B~léss~éd Ví~rgíñ~ Márý~]
  • עיד אל-אדחא
  • [Ármé~d Fór~cés D~áý]
  • [Áll S~áíñt~s Dáý~]
  • יום לאומי
  • [Máúl~óúd (B~írth~ óf th~é Pró~phét~)]
  • חג המולד

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Bé~ñíñ]

[Géñé~ráll~ý, émp~lóýé~és ár~é éñt~ítlé~d tó 24 p~áíd d~áýs ó~f áññ~úál l~éávé~, wíth~ íñcr~éásé~s át t~hé fó~llów~íñg r~áté:]

  • [2 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 20 ý~éárs~]
  • [4 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 25 ý~éárs~]
  • [6 áddí~tíóñ~ál dá~ýs áf~tér 30 ý~éárs~]

[Léáv~é máý~ bé sp~lít b~út mú~st bé~ át lé~ást 14 d~áýs í~ñ léñ~gth. T~hé cú~múlá~tívé~ dúrá~tíóñ~ óf th~é léá~vé má~ý ñót~ éxcé~éd 30 wó~rkíñ~g dáý~s wít~híñ á~ ýéár~, áñd t~hé lé~ávé m~úst b~é ták~éñ wí~thíñ~ 12 móñt~hs óf~ récé~ípt.]

[Béñí~ñ síc~k léá~vé]

  • [Íf th~é émp~lóýé~é hás~ wórk~éd fó~r lés~s thá~ñ 12 móñ~ths, t~héý á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 1 móñ~th pá~íd lé~ávé.]
  • [Émpl~óýéé~s wít~h 1-5 ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 3 móñ~ths á~t fúl~l páý~ áñd 3 m~óñth~s át h~álf p~áý.]
  • [Émpl~óýéé~s wít~h 5+ ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ré éñ~títl~éd tó~ fúll~ páý f~ór 6 mó~ñths~.]

[Máté~rñít~ý/pát~érñí~tý lé~ávé í~ñ Béñ~íñ]

[Éxpé~ctíñ~g émp~lóýé~és ár~é géñ~érál~lý él~ígíb~lé fó~r 6 wéé~ks óf~ páíd~ léáv~é béf~óré t~hé bí~rth á~ñd 8 wé~éks á~ftér~ thé b~írth~. Émpl~óýér~s páý~ fór h~álf á~ñd só~cíál~ íñsú~ráñc~é cóv~érs t~hé ré~máíñ~íñg p~órtí~óñ.]

[Fáth~érs á~ré gé~ñérá~llý é~ñtít~léd t~ó 3 dáý~s óf p~áíd p~átér~ñítý~ léáv~é.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Béñ~íñ]

[Béñí~ñ ís w~órkí~ñg tó~wárd~ úñív~érsá~l héá~lthc~áré b~út cú~rréñ~tlý h~ás á p~úblí~c/prí~váté~ sýst~ém.]

[Térm~íñát~íóñ/s~évér~áñcé~ íñ Bé~ñíñ]

[Á pró~bátí~óñár~ý pér~íód ó~f úp t~ó 3 móñ~ths í~s áll~ówéd~.]

[Émpl~óýér~s máý~ térm~íñát~é á wó~rkér~ fór á~ válí~d réá~sóñ, í~ñclú~díñg~:]

  • [Wórk~ér hé~álth~]
  • [Íñáb~ílít~ý tó h~óld é~mpló~ýméñ~t]
  • [Cómp~étéñ~cé ór~ cóñd~úct]
  • [Cháñ~gés í~ñ thé~ órgá~ñízá~tíóñ~ ór té~chñó~lógý~]
  • [Écóñ~ómíc~ hárd~shíp~ ór có~mpáñ~ý cló~súré~]

[Íf th~é émp~lóýé~r dís~míss~és th~é émp~lóýé~é óñ p~érsó~ñál g~róúñ~ds, th~é émp~lóýé~r mús~t ñót~ífý t~hé ém~plóý~éé íñ~ wrít~íñg á~ñd íñ~clúd~é thé~ réás~óñs f~ór té~rmíñ~átíó~ñ. Thé~ lábó~r íñs~péct~ór mú~st ál~só bé~ ñótí~fíéd~ íñ wr~ítíñ~g. Ñót~ícé p~éríó~ds ár~é ás f~ólló~ws:]

  • [Hóúr~lý ém~plóý~éés á~ré éñ~títl~éd tó~ 15 dáýs~’ ñótí~cé.]
  • [Émpl~óýéé~s, wór~kérs~, áñd l~ábór~érs á~ré éñ~títl~éd tó~ 1 móñt~h óf ñ~ótíc~é.]
  • [Súpé~rvís~órs á~ñd éx~écút~ívés~ áré é~ñtít~léd t~ó 3 móñ~ths’ ñ~ótíc~é.]

[Émpl~óýéé~s óñ ñ~ótíc~é máý~ spéñ~d 2 dáý~s pér~ wéék~ lóók~íñg f~ór á ñ~éw jó~b.]

[Émpl~óýéé~s áré~ álsó~ éñtí~tléd~ tó sé~vérá~ñcé p~áý. Th~é ámó~úñt d~épéñ~ds óñ~ thé l~éñgt~h óf s~érví~cé:]

  • [Fírs~t 5 ýéá~rs óf~ émpl~óýmé~ñt: 30% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]
  • [6-10 ýéár~s óf s~érví~cé: 35% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]
  • [10+ ýéár~s óf s~érví~cé: 40% óf~ ávér~ágé m~óñth~lý sá~lárý~]

[Áñ ém~plóý~éé té~rmíñ~átéd~ fór g~róss~ ñégl~ígéñ~cé ís~ géñé~ráll~ý ñót~ éñtí~tléd~ tó sé~vérá~ñcé p~áý.]

[Páýí~ñg tá~xés í~ñ Béñ~íñ]

[Émpl~óýéé~s cóñ~tríb~úté 3.6% ó~f sál~árý t~ó sóc~íál s~écúr~ítý.]

[Émpl~óýér~s cóñ~tríb~úté 15.4% ó~f gró~ss sá~lárý~ tó só~cíál~ sécú~rítý~, 6.4% fór p~éñsí~óñ, áñ~d 9% fór~ fámí~lý ál~lówá~ñcé, p~lús á~ñ ádd~ítíó~ñál 1%-4% f~ór íñ~dúst~ríál~ íñjú~rý ás~síst~áñcé~.]

למה G-P?

ב-GP, אנו עוזרים לחברות למקסם את כוחו של כוח העבודה בכל מקום באמצעות Global Employment Platform™‎‏‎ (פלטפורמת שירותי ההעסקה הגלובלית) המובילה בתעשייה שלנו. תנו לנו לטפל במשימות המורכבות והיקרות הכרוכות במציאה, גיוס, קליטת עובדים ותשלום לחברי הצוות שלכם, בכל מקום בעולם, במהירות ובתאימות גלובלית מובטחת שהעסק שלכם זקוק לה.

בקשו הצעה כדי ללמוד עוד.